Помимо оснований, предусмотренных настоящим
Кодексом
и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со
статьей 332.1
настоящего Кодекса;
4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный
закон
от 22.12.2014 N 443-ФЗ.