Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и
нерабочие праздничные дни
.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.